CCEP Tegaskan Tempat Kenyamanan dan Inklusifitas Tempat Kerja Fondasi Kuat Bisnis Berkelanjutan Perusahaan
- CCEP.
Jakarta, VoxPop – Coca-Cola Europacific Partners Indonesia (CCEP Indonesia) menegaskan komitmennya menciptakan lingkungan kerja yang efektif dan produktif bagi karyawannya. Hal itu diyakini dapat menggenjot kinerja bisnis berkelanjutan perusahaan.
“Kami percaya bahwa tempat kerja yang aman, inklusif, dan siap menghadapi perubahan akan menjadi fondasi bagi pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan dan berdampak positif bagi masyarakat luas,” ujar Xavi Selga, Presiden Direktur CCEP Indonesia., dikutip dari keterangannya.
Buah dari implementasi komitmen tersebut, perushaan pun mendapatkan apresiasi dalam ajang HR Asia Awards 2025 dengan meraih Gold Harmonia Award. menjadi “HR Asia Best Companies to Work for in Asia” selama lima tahun berturut-turut.
Capaian ini menegaskan komitmen CCEP Indonesia dalam membangun organisasi yang kuat, adaptif, dan berorientasi pada manusia melalui praktik pengelolaan sumber daya manusia yang berkelanjutan dan relevan dengan tantangan masa kini.
Ilustrasi pekerja kantor
- VoxPopnews/Anhar Rizki Affandi
CCEP Indonesia juga menerima tiga penghargaan khusus, sebagai pengakuan atas pendekatan menyeluruh perusahaan dalam membentuk masa depan dunia kerja yang bertanggung jawab dan transformatif. Yaitu, HR Asia Sustainable Workplace Award, HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Award dan HR Asia Tech Empowerment Award.
“Penghargaan ini adalah bukti nyata dari komitmen jangka panjang kami untuk membangun organisasi yang tangguh melalui pemberdayaan talenta, keberagaman, dan budaya kerja yang adaptif, inovatif, menjunjung nilai inklusivitas dan berlandaskan nilai dan prinsip berkelanjutan,” tambahnya.
Xavi juga menekankan bahwa capaian ini tidak lepas dari semangat kolaboratif dan dedikasi seluruh karyawan CCEP Indonesia, yang terus mendorong inovasi dan pertumbuhan bersama dalam menghadapi dinamika industri yang terus berubah.
HR Asia Awards merupakan ajang penghargaan regional terkemuka yang menilai perusahaan berdasarkan survei persepsi karyawan serta asesmen mendalam terhadap praktik manajemen SDM. Tahun ini, lebih dari 330 perusahaan di Asia turut serta, namun hanya 30 persen teratas yang dinobatkan sebagai “Best Companies to Work for.” Untuk penghargaan khusus, hanya 15 perusahaan terbaik di setiap kategori yang berhasil lolos seleksi kelat.
Iklim Bisnis dan Prospek Manufaktur Masih Ekspansif di Kuartal II-2026, BPS Beberkan Datanya
Edy BPS mengatakan nilai IKBM yang berada di atas angka 50 menunjukkan kondisi dan prospek bisnis industri manufaktur pada kuartal II-2026 masih berada pada fase ekspansi
