PT IWIP Ciptakan Lingkungan Kerja dan Program Dukung Pemberdayaan Perempuan

Jakarta, VoxPop – PT Indonesia Weda Bay Industrial Park (IWIP) terus memperkuat upaya pemberdayaan perempuan, sebagai bagian dari strategi pengembangan sumber daya manusia (SDM) yang inklusif dan berkelanjutan di kawasan industri Weda Bay, Maluku Utara.

Baca Juga

Jadi Penggerak Ekonomi Kerakyatan, Pemerintah Tingkatkan Kapasitas Perempuan Pelaku UMKM

General Manager Human Resources Development (HRD) PT IWIP, Rosalina Sangadji mengatakan, upaya tersebut diwujudkan melalui penciptaan lingkungan kerja yang setara, aman, dan suportif, sekaligus membuka akses yang lebih luas bagi perempuan untuk meningkatkan kompetensi dan berperan aktif di berbagai lini pekerjaan.

Menurutnya, pemberdayaan perempuan tidak hanya sebatas menyediakan ruang, tetapi juga memastikan adanya kesempatan yang mendorong perempuan berkembang secara optimal.

Baca Juga

Perempuan Indonesia Diminta Jadikan Perkembangan Teknologi Sebagai Peluang Belajar dan Berinovasi

“IWIP percaya bahwa pemberdayaan perempuan harus dimulai dari lingkungan kerja yang memberi kesempatan yang sama serta dukungan yang memungkinkan setiap individu berkembang sesuai potensinya,” kata Rosalina dalam keterangannya, Rabu, 29 April 2026.



[Humas PT IWIP]

Photo :

• VoxPop.co.id/Mohammad Yudha Prasetya

Baca Juga

Novo Nordisk Ajak Masyarakat Pahami Dampak Obesitas terhadap Kesehatan Perempuan

Semangat tersebut tercermin dalam peringatan Hari Kartini 2026 yang digelar pada 21 April 2026, dengan tema “Perempuan Berdaya, Komunikasi Bermakna”. Kegiatan itu sebagai ruang refleksi sekaligus penguatan peran perempuan, dalam menghadapi dinamika dunia kerja dan tantangan sosial.

Dalam kesempatan tersebut, IWIP juga menghadirkan talkshow interaktif, yang dirancang untuk memperkuat kapasitas komunikasi sekaligus meningkatkan kesadaran kesehatan sebagai fondasi kualitas hidup yang lebih baik. Antara lain yakni membahas soal Perempuan dalam Media, Inspirational Talk, dan Penyuluhan Kesehatan Perempuan.

Dalam salah satu sesi diskusi yakni inspirational talk, Manajer Employee Engagement IWIP, Inggrit Gosal, membagikan pengalamannya berkarir di lingkungan kerja IWIP.

Dia menyampaikan bahwa selama bekerja di IWIP, dirinya tidak menghadapi hambatan berarti sebagai perempuan. Mengawali karier sebagai Senior Officer, Inggrit juga menekankan pentingnya kesiapan dalam meraih peluang.

"Keberuntungan adalah ketika kesempatan bertemu dengan kesiapan,” ujar Inggrit.

Semangat tersebut juga tercermin dari perjalanan Rina Rumfot, seorang ibu rumah tangga sekaligus tulang punggung keluarga yang kini berkarir di IWIP. Saat pertama kali bergabung dengan IWIP, dia bekerja di lingkungan kantor sebelum akhirnya berani mengambil kesempatan untuk beralih ke pekerjaan lapangan.

"Melalui pelatihan intensif, saya mempelajari pengoperasian alat berat hingga menguasai teknik crane dan dinyatakan kompeten sebagai operator," ujarnya.

Halaman Selanjutnya

Melalui berbagai komitmen tersebut, IWIP berharap dapat terus menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, profesional, dan berdaya saing. Dimana setiap individu memiliki kesempatan yang sama untuk tumbuh, berkembang, dan berkontribusi secara optimal, bagi kemajuan perusahaan maupun masyarakat luas.