Perempuan Profesi Ini Bergaji Lebih Tinggi Dibanding Pria
- Pengusaha
VoxPop.co.id – Selain tingkat pendidikan, gender menjadi salah satu faktor yang dipandang sebagai penyebab adanya kesenjangan gaji.
Selama ini, pria dipandang lebih berambisi dalam mengejar karier serta memiliki kemampuan yang lebih baik dalam bernegosiasi, termasuk dalam melakukan negosiasi gaji, ketimbang wanita.
Meski demikian, Jobplanet, platform komunitas online yang menampilkan informasi seputar dunia kerja dan perusahaan, menemukan bahwa sekarang ini hampir tidak ada kesenjangan pendapatan antara pekerja pria dan wanita di Indonesia.
Beberapa bidang pekerjaan bahkan memberikan gaji rata-rata yang lebih tinggi kepada karyawan wanita ketimbang karyawan pria.
Temuan tersebut diperoleh Jobplanet berdasarkan analisis yang dilakukan terhadap informasi gaji dari sekitar 60.000 responden yang tersebar di 35 provinsi di Indonesia, yang terkumpul melalui situs Jobplanet.com hingga pertengahan Maret 2016.
Dalam analisisnya, Jobplanet membandingkan dan menghitung gaji rata-rata yang diperoleh karyawan pria dan wanita pada level staf dan manajer berdasarkan bidang pekerjaan mereka.
Gaji rata-rata engineer wanita lebih tinggi ketimbang gaji rata-rata engineer pria.
Dari total responden yang juga adalah pengguna Jobplanet, sekitar 46.000 di antaranya merupakan karyawan dari level staf dan sisanya atau sebanyak 14.000 responden, merupakan karyawan dari level manajer.
Perbandingan jumlah antara responden pria dan wanita pada masing-masing level pekerjaan (staf dan manajer) adalah sama, yakni 49 persen pria dan 51 persen wanita.
Berdasarkan analisisnya, Jobplanet menemukan bahwa pada level staf, bidang-bidang pekerjaan yang memberikan gaji rata-rata lebih tinggi kepada karyawan wanita ketimbang karyawan pria adalah yang berhubungan dengan engineering, hukum, serta riset dan pengembangan (R&D).
Gaji rata-rata staf wanita yang bekerja di bidang engineering lebih tinggi 10,1 persen daripada gaji rata-rata staf pria di bidang yang sama. Sementara, gaji rata-rata staf wanita di bidang hukum lebih tinggi 10,2 persen dan gaji rata-rata staf wanita di bidang R&D lebih tinggi 10,1 persen daripada gaji rata-rata staf pria pada masing-masing bidang tersebut.
Pada level manajer, gaji rata-rata yang lebih tinggi diterima oleh manajer wanita yang bekerja di bidang pengembangan bisnis, engineering, keuangan dan akuntansi, serta bidang R&D.
