Perempuan Profesi Ini Bergaji Lebih Tinggi Dibanding Pria
- Pengusaha
Gaji rata-rata manajer wanita yang bekerja di bidang pengembangan bisnis lebih tinggi 7,6 persen ketimbang gaji rata-rata manajer pria.
Sementara, gaji rata-rata manajer wanita di bidang engineering lebih tinggi 13,2 persen, gaji rata-rata manajer wanita di bidang keuangan dan akuntansi lebih tinggi 10,0 persen, dan gaji rata-rata manajer wanita di bidang R&D lebih tinggi 14,1 persen daripada gaji rata-rata manajer pria pada setiap bidang tersebut.
“Hal ini tentu cukup mengejutkan, karena berdasarkan data yang kami peroleh dan analisis, ternyata beberapa bidang pekerjaan, terutama bidang engineering yang dikenal sebagai bidang yang didominasi oleh pria, justru memberikan gaji rata-rata lebih tinggi kepada karyawan perempuan,” kata Kemas Antonius, Chief Product Officer Jobplanet di Indonesia, dilansir dari keterangan tertulis, Jumat 15 april 2016.
Perbandingan gaji rata-rata karyawan pria dan wanita
Berdasarkan analisis terhadap informasi gaji para responden secara keseluruhan, Jobplanet menemukan bahwa gaji rata-rata yang diterima oleh staf wanita di Indonesia adalah sebesar Rp3,6 juta atau lebih tinggi 1,1 persen dibandingkan dengan gaji rata-rata staf pria yang sebesar Rp3,621 juta.
Sementara itu, gaji rata-rata manajer wanita di Indonesia adalah sebesar Rp7,696 juta atau lebih besar 4,6 persen dibandingkan gaji rata-rata manajer pria sebesar Rp7,356 juta.
Angka-angka tersebut diperoleh dari perhitungan rata-rata gaji bersih yang diterima oleh karyawan, dan belum termasuk dengan bonus serta tunjangan mereka.
“Jika dihitung secara keseluruhan, gaji rata-rata yang diperoleh karyawan wanita juga lebih tinggi daripada gaji rata-rata yang diterima oleh karyawan pria, baik di level staf maupun di level manajer," tutur Kemas.
Namun, perbedaan gaji rata-rata tersebut masih berada di bawah lima persen, sehingga dapat dikatakan bahwa hampir tidak ada kesenjangan gaji antara karyawan pria dengan wanita.
Hasil analisis Jobplanet ini juga menunjukkan bahwa semakin banyak wanita di Indonesia, terutama yang berada di kota besar, sudah mulai diperhitungkan dan dipercaya untuk mengisi berbagai posisi dalam perusahaan, termasuk posisi pada bidang-bidang yang didominasi oleh pria.
Selain itu, banyak perusahaan juga sudah mulai mengakui kemampuan wanita dalam bekerja dan memberikan penghargaan yang baik kepada mereka.
Proyek PLTU Paluh Kurau Belawan 'Diserbu' Buruh Asing
Pekerja kasar asing jumlahnya lebih banyak dibanding pekerja lokal.
