Cari Kerja dan Bingung Bikin CV? Siapkan Langkah Berikut Agar CV Dilirik Perusahaan
- Pixabay/TobyHerrmann
VoxPop – Untuk melamar pekerjaan, tentu tidak boleh asal-asalan. Karena jika demikian, lamaran Anda akan ditolak oleh tim HR perusahaan yang dituju. Melamar pekerjaan harus dibarengi dengan kesabaran, ketekunan, dan persiapan yang matang.
Dulu mencari pekerjaan adalah aktivitas yang bisa sangat melelahkan bagi banyak orang, karena semua informasi lowongan kerja hanya bisa didapatkan melalui koran, majalah, atau datang langsung ke tempat kerja yang dituju.
Belum lagi harus mengirim lamaran kerja yang masih mengandalkan media fisik. Pengiriman surat lamaran kerja pun masih dilakukan secara manual dengan cara mengirimkan berkas dan dokumen melalui jasa layanan pos.
Namun kini kehadiran teknologi digital memberi peluang kepada para pencari pekerja dalam menggunakan waktunya secara efisien, dengan melakukan pencarian sekaligus melamar kerja tanpa perlu keluar rumah, karena semua bisa dilakukan secara online anti ribet.
Internet telah menggantikan peran media fisik, semua bisa dilakukan hanya melalui sebuah gadget. Apalagi menjamurnya layanan situs pencari kerja yang resmi dan terpercaya semakin memudahkan proses mencari kerja, melamar, hingga pengaturan jadwal wawancara kerja.
Kemudahan Mencari Kerja Secara Online
Berdasarkan data yang dirilis oleh Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas), jumlah angkatan kerja di Indonesia per Agustus 2022, mengalami kenaikan hingga 3,57 juta orang (dari total 143,72 juta) bila dibandingkan dengan periode sebelumnya.
Mencari pekerjaan secara online kini menjadi salah satu opsi yang banyak dipilih oleh para pencari kerja, terutama pasca pandemi Covid-19, di mana mayoritas kegiatan dilakukan tanpa bertatap muka.
Lantas bagaimana internet memudahkan pencarian lowongan pekerjaan? Tentu bisa dilakukan dengan berbagai cara, diantaranya:
1. Mesin Pencari Pekerjaan: Ada banyak situs seperti Kalibrr, Loker.id, Karir.com, JobStreet, dsb, yang menyediakan fitur mesin pencari pekerjaan atau job search engine. Kita bisa mencari posisi yang tersedia di perusahaan-perusahaan atau dalam industri tertentu, berdasarkan lokasi, jenis pekerjaan, dan kriteria lainnya.
2. Website Perusahaan: Banyak perusahaan memiliki laman “karir” di website resmi mereka. Laman ini menampilkan posisi yang tersedia, kriteria yang dibutuhkan, dan cara untuk mengajukan lamaran. Ada juga informasi tambahan tentang perusahaan dan budaya kerja mereka.
