Transformasi Budaya Kerja, Hasnur Group Siap Perkuat Pertumbuhan Berkelanjutan di 2025
- Dok. Hasnur
Jakarta, VoxPop – Hasnur Group menegaskan komitmennya untuk melanjutkan transformasi budaya kerja perusahaan yang telah dibangun sejak tahun lalu.
Seperti diketahui, Hasnur Group merupakan kelompok usaha yang bergerak di bidang logistik, agribisnis-kehutanan, energi, teknologi & jasa, pendidikan, kebutuhan pelanggan, serta investasi.
Presiden Direktur Hasnur Group, Jayanti Sari menekankan kepada seluruh karyawan untuk bersedia dan mampu bertumbuh melalui pengembangan diri, dengan memanfaatkan kepemimpinan individual yang bertanggung jawab.
“Pada tahun Inovasi ini, saya mengajak seluruh rekan sejawat dan karyawan untuk mengeksplorasi segala kemungkinan dalam setiap aspek pekerjaan kita, sekaligus mengevaluasi diri tentang apa yang dapat kita tingkatkan. Semangat perbaikan ini menjadi fondasi utama dalam mencari peluang inovasi, sehingga kita dapat tumbuh dan berkembang menuju visi besar Hasnur Group,” ujar Jayanti Sari dalam townhall meeting seperti dikutip dalam keterangan tertulis, Rabu, 5 Februari 2025.
Presiden Direktur Hasnur Group, Jayanti Sari
- Dok. Hasnur
Ia menyatakan bahwa townhall meeting harus menjadi momen refleksi atas komitmen pengembangan diri dan organisasi, peninjauan kembali pengembangan yang telah dilakukan, serta penentuan langkah ke depan untuk mencapai target kinerja.
Dalam arah strategis Hasnur Group untuk tahun 2025, Jayanti Sari menyampaikan bahwa ini waktunya untuk memasuki fase berikutnya, yaitu improvement, dengan menetapkan tahun 2025 sebagai Tahun Perbaikan. Townhall Meeting tahun ini, yang mengusung tema "Achieve Higher, Impact More," menjadi momentum untuk memperkuat komitmen bersama dalam mencapai tujuan jangka panjang Hasnur Group.
Penyelenggaraan Townhall Meeting Hasnur Group tahun ini merupakan kelanjutan dari transformasi budaya kerja yang dimulai pada tahun sebelumnya. Jika tahun lalu fokus perusahaan adalah meningkatkan keterlibatan (employee engagement) karyawan, maka tahun ini ditetapkan sebagai tahun perbaikan (improvement).
Ia juga menekankan bahwa Townhall Meeting adalah kesempatan untuk mengevaluasi apa yang telah dicapai dan menjadikan semangat perbaikan sebagai fondasi untuk mengeksplorasi peluang inovasi yang mendukung visi besar Hasnur Group.
Sementara itu, Chief Executive Officer (CEO) Hasnur Group, Zainal Hadi HAS HB menegaskan bahwa tahun 2025 merupakan periode penuh dinamika akibat perubahan global dan transisi politik di Indonesia dan dunia.
