12 Tipe Orang yang Paling Disukai di Tempat Kerja, Nomor 7 Bikin Cepat Naik Jabatan
- Freepik
Jakarta, VoxPop – Lingkungan kerja yang nyaman tidak hanya dipengaruhi oleh gaji atau fasilitas kantor, tetapi juga oleh karakter orang-orang di dalamnya. Tidak heran jika banyak perusahaan kini mulai memperhatikan soft skill dan sikap karyawan selain kemampuan teknis.
Sebab, seseorang yang ahli di bidangnya belum tentu menjadi sosok yang disukai rekan kerja. Melansir dari Forbes, orang yang paling disukai di tempat kerja umumnya memiliki kemampuan membangun hubungan baik dengan tim.
Mereka mampu menciptakan suasana kerja yang positif, tidak memicu konflik, dan bisa membuat pekerjaan terasa lebih ringan. Sikap seperti ini dinilai penting karena dunia kerja modern semakin menuntut kolaborasi dan komunikasi yang sehat.
Berikut 12 tipe orang yang paling disukai di tempat kerja, sebagaimana dirangkum pada Jumat, 8 Mei 2026.
1. Mudah Diajak Kerja Sama
Orang yang kooperatif biasanya lebih disukai dibanding mereka yang ingin menang sendiri. Tipe ini mau mendengarkan ide orang lain, terbuka terhadap masukan, dan tidak segan membantu tim ketika diperlukan. Sikap tersebut membuat proses kerja menjadi lebih lancar dan minim drama. Rekan kerja pun merasa lebih nyaman saat harus berkolaborasi.
2. Menghargai Orang Lain
Sikap sederhana seperti mengucapkan terima kasih, memberi apresiasi, atau mendengarkan saat orang lain berbicara ternyata sangat berpengaruh di tempat kerja. Orang yang membuat rekan kerja merasa dihargai biasanya memiliki hubungan profesional yang lebih sehat.
3. Memiliki Energi Positif
Lingkungan kerja bisa terasa melelahkan jika dipenuhi orang yang suka mengeluh atau membawa suasana negatif. Karena itu, sosok yang ramah dan mampu menjaga mood tim biasanya lebih disukai. Energi positif tidak berarti harus selalu ceria sepanjang waktu, tetapi mampu menjaga sikap dan tidak menularkan stres kepada orang lain.
4. Rendah Hati dan Mau Belajar
Sikap humble menjadi salah satu karakter yang banyak dihargai di dunia kerja. Orang yang rendah hati biasanya tidak merasa paling hebat dan mau menerima kritik maupun saran. Selain itu, mereka juga lebih mudah berkembang karena terbuka terhadap ilmu dan pengalaman baru.
