Kesiapan Kerja Generasi Muda Indonesia Didukung Penuh Lewat Program Ini
- Freepik
Jakarta, VoxPop – Peningkatan kesiapan kerja generasi muda Indonesia didukung penuh melalui program GoTeach dan inisiatif Upgrade.
Dalam Youth Speak Forum (YSF) yang baru saja berlangsung di Jakarta, para peserta muda dari SOS Children's Villages Jakarta dan Lembang berkesempatan berinteraksi langsung dengan para profesional dari berbagai industri, memperluas wawasan mengenai karier masa depan, serta memperoleh pemahaman mengenai keterampilan yang dibutuhkan di dunia kerja saat ini.
Para peserta tersebut juga merupakan penerima manfaat program GoTeach dari DHL Group.
Seiring perkembangan teknologi, otomatisasi, dan transformasi digital yang terus berlangsung, kebutuhan keterampilan di dunia kerja juga berubah dengan cepat. Secara global, para pemberi kerja memperkirakan 39 persen keterampilan inti yang dibutuhkan tenaga kerja akan berubah pada 2030.
Di sisi lain, kesenjangan keterampilan masih menjadi salah satu hambatan utama dalam transformasi bisnis. Kondisi ini menegaskan pentingnya membekali generasi muda dengan keterampilan yang relevan, pengalaman praktis, dan pemahaman mengenai dunia kerja sejak dini.
GoTeach, salah satu program unggulan tanggung jawab sosial DHL Group, hadir untuk menjawab tantangan tersebut dengan membantu generasi muda meningkatkan kesiapan kerja melalui pendampingan, bimbingan karier, pengembangan keterampilan, dan paparan langsung ke lingkungan kerja.
Program ini dijalankan secara global sejak 2010 dan hadir di Indonesia sejak 2014 melalui kemitraan dengan SOS Children's Villages Indonesia.
Sejak diluncurkan di Indonesia, GoTeach telah menjangkau lebih dari 2.000 anak muda melalui sedikitnya 55 kegiatan yang berfokus pada pengembangan keterampilan kerja dan kesiapan karier.
Program ini bertujuan membantu generasi muda mempersiapkan transisi dari dunia pendidikan menuju dunia kerja.
Youth Speak Forum Jakarta
- dok. istimewa
Pada 2025, lebih dari 230 anak muda Indonesia berusia 15 hingga 24 tahun di sembilan lokasi, termasuk Jakarta dan Lembang, berpartisipasi dalam berbagai kegiatan GoTeach.
Capaian tersebut juga menjadi jangkauan geografis terluas sejak program ini diperkenalkan di Indonesia.
Selain itu, lebih dari 40 relawan dari DHL Express, DHL Global Forwarding, dan DHL Supply Chain telah menyumbangkan lebih dari 2.000 jam kerelawanan melalui aktivitas pendampingan, pelatihan, fasilitasi, dan pengembangan kesiapan karier.
"Berinteraksi secara langsung dengan generasi muda membantu kami memahami lebih baik peluang dan tantangan yang mereka hadapi saat mempersiapkan diri memasuki dunia kerja," kata Ahmad Mohamad, Senior Technical Advisor DHL Express Indonesia, Jumat, 7 Agustus 2026.
"Melalui GoTeach, kami bekerja bersama SOS Children's Villages untuk menghadirkan pengalaman belajar yang praktis, pendampingan, dan wawasan mengenai dunia kerja yang membantu mereka membangun rasa percaya diri dan mempersiapkan langkah selanjutnya. Menghadirkan peserta dari Jakarta dan Lembang ke forum seperti Youth Speak Forum merupakan salah satu cara kami membuka kesempatan bagi mereka untuk belajar, membangun koneksi, dan memperluas wawasan," tambahnya.
Dalam forum tersebut, para peserta juga diperkenalkan dengan berbagai inisiatif pengembangan talenta lainnya, termasuk Upgrade, program talenta internasional DHL Group yang menghubungkan para profesional muda berpotensi tinggi dengan berbagai peluang di jaringan global perusahaan.
"Di DHL Group, kami percaya bahwa memberdayakan talenta muda merupakan kunci untuk membangun organisasi yang tangguh dan siap menghadapi masa depan," kata Dean Ivancevic, Upgrade Program Manager DHL Group.
"Melalui kemitraan kami dengan AIESEC dan partisipasi dalam platform seperti Youth Speak Forum, kami ingin mendukung pengembangan keterampilan dan pola pikir yang dibutuhkan untuk berkembang di lingkungan global yang semakin dinamis dan kompleks," kata Dean.
GoTeach dan Upgrade mencerminkan pendekatan menyeluruh dalam pengembangan talenta. GoTeach membantu generasi muda membangun keterampilan kerja, rasa percaya diri, dan kesiapan karier sebelum memasuki dunia profesional.
Sementara itu, Upgrade mendukung pengembangan talenta berpotensi tinggi melalui eksposur internasional, pengembangan profesional, dan peluang kolaborasi lintas negara.
Hadapi Potensi PHK di Industri Rentan, Airlangga: Pemerintah Terus Pacu Pembukaan Lapangan Kerja
Airlangga mengatakan, meskipun jumlah penduduk bekerja meningkat dibandingkan pengangguran dan korban PHK, namun pemerintah tetap mengawasi industri-industri rentan PHK.
